中法水务投资有限公司（以下简称“中法水务”）一直把良好的职安健管理视为履行其服务社会的使命和实现可持续发展的关键依托，在提高全员职安健意识的同时，常规性地组织集团精英和职安健骨干人员进行持续、深入的培训，通过提高职安健管理水平为公司的可持续发展注入源源动力。
    2011年9月8至9日，中法水务辖下25家合作公司的总经理和职安健协调员共50人齐聚广东珠海，参加第二期总经理职安健培训。为期两天的培训，回顾了公司职安健管理的业绩，分析了现阶段中法水务职安健管理的现状，并指出需要进一步努力和提高的领域，展望职安健工作的未来和发展。会上邀请了中法水务技术总监尔东祺先生介绍在印度尼西亚和法国进行管网职安健管理的实践经验，还组织多家合作公司和与会人员共同分享在特定领域职安健管理方面的经验和心得，就管网施工职安健管理和项目职安健管理进行了重点讨论。
    本次培训作为2008年总经理职安健培训的跟进与深入，旨在分析不足，通过培训和相互的交流，让职安健管理体系中最重要的执行者——总经理对中法水务职安健管理存在的难点和未来发展方向有全面充分的认识，结合职安健协调员为骨干的职安健团队的不懈努力，实现中法水务职安健管理的持续健康发展。