杭州聚光科技股份有限公司
    2014 年 季度报告
        20114 年 04 月

                                                           第一节 重要提示
    本公司董事会、监事会及其董事、监事、高级管理人员保证本报告所载资料不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
    所有董事均已出席了审议本次季报的董事会会议。
    公司负责人 王健、主管会计工作负责人虞辉及会计机构负责人(会计主管人员)屈哲锋声明:保证季度报告中财务报告的真实、完整。
                                                          
                                       第二节 公司基本情况
一、主要会计数据和财务指标公司是否因会计政策变更及会计差错更正等追溯调整或重述以前年度会计数据□ 是 √ 否
                                                                                            本报告期比上年同期增减
                                           本报告期                   上年同期
                                                                                                    (%)
    营业总收入(元)                              205,681,945.59             162,756,403.84                      26.37%
    归属于公司普通股股东的净利润(元)             10,449,103.17              13,927,562.48                      -24.98%
    经营活动产生的现金流量净额(元)               -92,988,574.45            -79,950,398.31                      -16.31%每股经营活动产生的现金流量净额(元/
                                                         -0.209                   -0.1797                    -16.33%股)
    基本每股收益(元/股)                                     0.02                       0.03                    -33.33%
    稀释每股收益(元/股)                                     0.02                       0.03                    -33.33%
    加权平均净资产收益率(%)                                0.55%                     0.78%                      -0.23%扣除非经常性损益后的加权平均净资产
                                                         0.25%                       0.6%                     -0.35%收益率(%)
                                                                                            本报告期末比上年度末增
                                          本报告期末                  上年度末
                                                                                                   减(%)
    总资产(元)                                 2,565,386,701.47          2,407,810,041.62                       6.54%
    归属于公司普通股股东的股东权益(元)         1,913,281,542.31          1,902,193,734.89                       0.58%归属于公司普通股股东的每股净资产
                                                       4.2995                     4.2746                      0.58%(元/股)非经常性损益项目和金额√ 适用 □ 不适用
                                                                                                             单位:元
                         项目                              年初至报告期期末金额                   说明
    非流动资产处置损益(包括已计提资产减值准备的冲销部分)                   -2,918.86计入当期损益的政府补助(与企业业务密切相关,按照国家统
                                                                      7,636,206.88一标准定额或定量享受的政府补助除外)
    除上述各项之外的其他营业外收入和支出                                   -321,402.51
    减:所得税影响额                                                      1,215,035.02
    少数股东权益影响额(税后)                                         415,574.14
    合计                                                                  5,681,276.35                  --
                                                         对公司根据《公开发行证券的公司信息披露解释性公告第 1 号——非经常性损益》定义界定的非经常性损益项目,以及把《公开发行证券的公司信息披露解释性公告第 1 号——非经常性损益》中列举的非经常性损益项目界定为经常性损益的项目,应说明原因□ 适用 √ 不适用二、重大风险提示
    1、技术风险
    公司所处的仪器仪表行业属于技术密集型行业,涉及机械、电子、材料、软件、光学等多个技术领域,行业技术发展迅速。面对激烈的市场竞争,公司需不断致力于新技术的研究和新产品的开发,以应对市场变化和客户需求,保持产品的竞争力。如果公司不能保持持续开发新产品能力,或者不能及时准确把握产品、技术和市场需求的趋势,将削弱公司已有的竞争优势,从而影响公司的竞争能力和持续发展。
    2、市场风险
    公司产品在环境监测、工业过程分析及实验室分析领域应用广泛,市场前景广阔。国内外厂商纷纷抓住机遇扩大销量,造成市场竞争加剧;另一方面,由于产品毛利率水平较高,可能吸引更多的新进入者,加剧市场竞争,加之公司加强整体解决方案的营销力度,降低了公司产品的毛利率,从而影响到公司的整体盈利水平。
    3、应收账款风险
    公司应收账款金额较大,占总资产比例较高,2012年末,2013年末,2014年一季度末,分别为63,054.47万元、68,503.33万元、76,709.90万元,占资产总额的比例分别为27.71%、28.45%、29.90%。公司应收账款主要客户是政府部门及大型工业企业,出现坏账的可能性较小,但如果应收账款不能收回,对公司资产质量以及财务状况将产生较大不利影响。
    4、管理风险
    (1)规模扩张导致的管理风险
    公司资产规模、生产规模、涉及业务领域等将进一步扩张,如果公司管理水平不能适应规模迅速扩张的需要,组织模式、管理制度、内控制度和激励制度未能随公司规模扩大进行及时调整,将削弱公司的市场竞争力,影响公司持续快速发展。
    另一方面,公司通过特定行业的兼并收购,公司可以获得新的产品以及销售渠道和业务平台,但同时公司与被收购对象在企业文化、业务、管理等方面的差异也将会给公司的管理带来很大考验。特别是被并购公司的经营起伏,会影响公司整体的业绩。
    (2)人力资源管理的风险
    公司业务属人力资本和技术密集型行业,公司商业模式的有效应用、经营业务的顺利开展、服务能力的不断提高,均有赖于公司核心管理和技术团队。依靠着专业的管理和技术人才,公司近年来取得了持续发展。但随着市场竞争的加剧,且公司管理体系及包括股权激励在内的全面激励考核体系需进一步建立和完善,公司现有人才存在一定的流失风险,引进人才难度及成本上升,从而会对公司未来发展产生一定的不利影响。